Jak zdaňovat zaměstnanecké benefity?
Pohled na daňové řešení zaměstnaneckých benefitů ze dvou stran – ze strany zaměstnance i zaměstnavatele, naleznete v kapitolách:
- stravování zaměstnanců - příspěvky zaměstnavatele na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření a na soukromé životní pojištění zaměstnanců - zajištění odborného rozvoje zaměstnanců - poskytování manažerského automobilu - poskytování nadlimitních cestovních náhrad - různých nepeněžitých darů a zaměstnaneckých zápůjček - poskytování dopravy zaměstnancům a bezplatného přechodného ubytování zaměstnancům - poskytování občerstvení a nealkoholických nápojů - řešení firemních mateřských školek - poskytování volnočasových benefitů formou příspěvků na kulturu, sport, rekreaci a benefitů zaměřených na podporu zdraví zaměstnance Obsahuje i způsob zdanění zaměstnanců a aplikaci daňového řádu ve znění účinném od 1. 1. 2021 při činnosti manažera firmy. Po dotisku opět k dispozici v našem e-shopu!
Zaměstnanecké benefity a obdobná plnění z hlediska daňové výhodnosti - publikace obsahuje srovnání výhodnosti jednotlivých benefitů (poměru nákladů zaměstnavatele oproti efektu u zaměstnance v důsledku povinných odvodů – daní a pojistného) a případná daňová úskalí. Zohledněn je i pohled z hlediska možnosti odpočtu DPH. Vše s odkazy na konkrétní ustanovení zákonů, popř. na závěry Koordinačních výborů a Pokynů GFŘ, kde je vyjádřen názor Finanční správy. Publikace se nevyhýbá ani méně častým problémům – např. odchylkám při poskytování benefitů členům orgánů a pracovníkům na dohody či zaměstnancům obchodního partnera nebo benefitu v podobě nadlimitního odškodnění pracovního úrazu a dalších. Nakupujte zde!