Změny u DPP se zruší

V minulém roce, kdy začala debata ke změnám v oblasti DPP, jsme od počátku navrhovali postup, kdy stát nejprve získá data týkající se dohod a až na základě jejich vyhodnocení bude případně realizovat změny v této oblasti. To se bohužel nestalo a hned na počátku bylo zvoleno řešení, které nebylo možné v praxi realizovat. Na tuto situaci jsme opakovaně zákonodárce upozorňovali a snažili se návrh změnit. Nakonec se nám podařilo oddálit účinnost změn a alespoň najít kompromisní řešení, které sice nebylo ideální, ale v praxi jej bylo možné realizovat. Děkujeme za spolupráci především paní poslankyni Marii Jílkové a panu poslanci Michaelu Kohajdovi a při finalizaci právní úpravy také příslušným pracovníkům MPSV a ČSSZ.

Rok se s rokem sešel a ukazuje se, že došlo na naše slova a měli jsme pravdu. Z analýzy dat vyplynulo, že k uváděným obcházením zaměstnávání prostřednictvím dohod v praxi nedochází a k žádným změnám v této oblasti od 1.1.2025 nedojde. Zůstane zachována pouze oznamovací povinnost a limit, do jehož výše nebudou dohody zpojistněny, se bude průběžně navyšovat, protože bude navázán na 25% průměrné mzdy (v roce 2025 by to tak mělo být 11.500,-Kč).

Závěrem musíme zmínit, jako v minulosti už několikrát, že opět došlo na naše slova. Pokud by nás stát obecně více poslouchal a reflektoval zpětnou vazbu z praxe, mohli jsme si toto zbytečné roční kolečko odpustit a nemuselo docházet k tomu, že mzdové účetní nevěděly, jak budou v praxi dohody realizovat. Je také otázkou, kdo podnikatelům vynahradí náklady, které museli vynaložit na přípravu, protože nemohli doufat, že se situace změní. Věříme, že tento příklad povede k tomu, že nám bude i u jiných připomínek reflektujících praxi, více nasloucháno.